abhadiamonds.com
2018. június 13. Mindannyiunknak van olyan ismerőse, aki kellőképpen magabiztos ahhoz, hogy úgy mondjon fel, hogy még nincs fix új állása. Sokuknak egyszerűen csak elegük van az aktuális munkahelyükből a mérgező légkör, a rossz vezetőség, a túlórák, a stressz, az átpolitizáltság vagy csak szimplán az unalom miatt. Úgy érzik, egy perccel sem bírják tovább. A valóságban viszont a hirtelen felmondás egy sor olyan új kihívással jár, amire nem biztos, hogy fel vannak készülve. A az író-coach Kathy Caprino válaszolt a témával kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdésekre. Mit érdemes átgondolnom a döntés előtt? A legtöbb embernek a munkanélküliség nagy kihívást okoz. Ha van rá mód, a lehető legjobb az, ha addig maradunk, amíg új munkát nem találunk – kivéve persze, ha valamiért a helyzet tényleg tarthatatlan, ilyenkor viszont általában érdemes külső segítséget (pl. ügyvéd) kérni. Rövid távon a legjobb megközelítés az, ha átgondolod, hogyan lehetne a jelenlegi helyzeteden javítani, azaz hogy hogyan kezeld azt a problémát vagy kihívást a jelenlegi munkahelyeden, amiről most azt érzed, már nem bírod tovább.
Most munkanélküli vagyok, de jól érzem magam. A munkatársamat mindig is egy kiegyensúlyozott, jó kedvű fickónak tartottam, de tegnap valami nagyon eltörött nála. Épp a szokásos lecseszésünket kaptuk a főnökünktől, amikor egyszer csak fogta, beleszürcsölt a kávéjába, majd odaállt a főnök mögé és nyakon öntötte őt a maradékkal. Ezután óvatosan felvette a kabátját, és mielőtt elment, csak ennyit mondott: "holnap korán reggel beugrom az ajánlóleveledért, ne okozz vele csalódást. " Miután elment, a többi kollégával még percekig tapsoltunk és éljeneztünk. A főnököt is megviselhette ez az egész, mert azóta szokatlanul kedves mindenkivel. " A buszon utaztam éppen, amikor láttam, hogy a mellettem álló mogorva, rosszkedvű fickónak csörög telefonja. Felvette, majd a következőket mondta: "Mikorra kéne? " … "Holnapra?! " … "Olyan sürgős? " … "És ha nem lesz jó? " – Ekkor hirtelen kisimult az addig mogorva arca, majd vett egy nagy levegőt és azt mondta: "Tudod mit…soha nem fogom neked megcsinálni, se holnap, se máskor, Te idióta f*sz.
Kaptál bónuszt vagy fizetésemelést az elmúlt években? Egy jó munka és egy jó munkahely egyik ismérve, hogy folyamatosan lehet felfelé lépkedni, legyen szó pozícióról vagy fizetésről. Ha egy éve már, hogy nem kaptál fizetésemelést vagy nem jutottál előrébb, annak lehetnek jó okai, viszont ha két-három éve toporogsz ugyanott, akkor elkezdhetsz gondolkozni, hogy vajon rendesen megbecsülik-e a munkádat. A cég nem belülről választ előléptetésnél? Mikor azt látjátok, hogy megüresedtek pozíciók, de azt csak kintről töltik fel, sosem a cégben dolgozók léphetnek előre, az aggodalomra ad okot. Főleg ha még arra sem veszik a fáradtságot, hogy egyáltalán interjúztassanak néhányat a jól teljesítő kollégák közül, hogy lehetőséget biztosítsanak nekik az előrejutásra. Valami etikátlan folyik a cégednél? Hiba lenne azt hinni, hogy ez téged nem érinthet. Már eleve a tudat rossz, hogy nem jogszerű munkában kell részt venned, de ennél is lényegesebb az, hogy probléma esetén az egész ügy leszivároghat hozzád, arról nem is beszélve, hogy ha egy ilyen cégnek dolgozol, akkor nagyon könnyen kiírhatod magad a szakmából, és a hasonló munkahelyekről, még akkor is ha neked nem volt közöd közvetlenül a kérdéses tevékenységhez.
Egy beszélgetés a HR-essel, a főnökkel vagy egy mentorral mind segíthet, ahogy egy kis változtatás is, pl. egy új projektbe való beszállás. Ha rossz bánásmód (pl. zaklatás) ért: beszéltél már ügyvéddel? Van pénzügyi terved arra az esetre, ha felmondanál? Tudod, hogyan kezelnéd az átmeneti időszakot? Mik azok a kihívások, amik a hirtelen felmondókat meglepetésként érik? Felmondani úgy, hogy még nincs új munkahelyed gyakran tűnhet jó ötletnek, de általában egy sor új problémával is jár. Először is, állást keresni stresszes, főleg ha közben érzed a nyomást, hogy sürgősen új helyet kell találnod. Ha kilépsz, készülj fel, hogy elveszettnek, elszigetelve érzed majd magad. Másodszor, előfordulhat, hogy azok a kihívások vagy problémák, amik miatt felmondasz, az új munkahelyeden is megtalálnak majd. Ráadásul gyakran sokkal több ideig tart munkát találni, mint ahogy azt elsőre gondolnád, ha pedig régóta nem kellett már munkát keresned, könnyen lehet, hogy azzal szembesülsz, minden másképp megy, mint ahogy te annak idején megszoktad.